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Éstos, a menudo se transforman en excusas de por qué ciertas iniciativas no se ha podido lograr.

Gestión del tiempo: un gerente exitoso debe hacer uso del tiempo y los recursos con prudencia.

¿Qué te llevó a estudiar ADE? Cuando estaba en el bachillerato me interesaba bastante todo lo relacionado con economía y sobre todo cosas que tuvieran algún tipo de impacto.

Siempre hay tareas que nos gustan más que otras.

Un buen administrador sabe que su propio crecimiento y el de su equipo depende del de la empresa.

es tu responsabilidad 'invitarle a salir'.

Las organizaciones consideran la proactividad como muy positiva, ya que deja ver el espíritu emprendedor de las personas.

Comunicar con intensidad es cuidar el tono, la forma y los gestos tanto como las palabras.

Porque tienes un excelente trato con las personas y crees que podrías desempeñarte bien desde la administración de Recursos Humanos.

Las PyMES crean más del 70 por ciento de los empleos en el país, pero ocho de cada diez fuentes de trabajo, llegan a su fin antes de los 24 meses de haber sido creados.

Actualizar el manual de funciones.

No tenga miedo a los cambios.

Otro punto importante es el hecho de mantener una política laboral flexible, de manera que traigan consigo motivación.

Para concluir, parece que el problema son los seleccionadores y sus prejuicios pese a que el estigma lo lleven este tipo de candidatos.

Terrible para quien lo padece.

Para entrar como nuevo gerente de una empresa has de superar previamente una entrevista de trabajo.

Pues de este modo el bien personal puede participarse en común.

la transformación digital está inundando de oportunidades, retos, pero también de confusión y miedos a muchos directivos que deben liderar sus organizaciones hacia una nueva forma de trabajar, un nuevo modelo de negocio e incluso una compañía totalmente distinta, quien sabe.

Transfórmese en una Referencia Si usted realmente quiere ser escuchado, tiene que mostrar que vale la pena escuchar lo que usted dice.

Utiliza las herramientas de administración Toma ventaja de la tecnología que te ayude a hacer tu trabajo más efectivamente.

Contar con la ayuda de las nuevas tecnologías será inevitable a corto plazo.

Función de Servicios Sociales: tiene como objeto ofrecer una serie de beneficios a los trabajadores para mejorar el clima laboral y facilitar la conciliación de la vida familiar y profesional; guarderías para los niños, becas para el estudio y la formación, servicios médicos de empresa, seguros colectivos de vida.

Autenticidad: Adáptate a la audiencia, de manera que seas capaz de darle lo que espera recibir de ti sin renunciar a tu propia identidad.

No descuides ningún ámbito.

No debe de olvidarse que el funcionario sirve a la Administración y no a quienes la gobiernan.

Su reputación será la de conformista y con poca visión institucional.

Sin embargo, esta cualidad puede ser difícil de conseguir, sobre todo si tenemos en cuenta que las personas jóvenes están cargadas de ganas, ideas y, por supuesto, ego.

La capacidad de autocrítica es esencial en tu puesto.

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Papel de trabajo: Al menos debe contener: Según reembolso: Fecha, número del documento, importe (separando los documentos correspondientes a pagos menores y los de anticipo y liquidación de gastos de viaje). En definitiva, esto significa que tal reconocimiento del gasto ocurre simultáneamente con el reconocimiento de incrementos en las obligaciones o decrementos en los activos (por ejemplo, la acumulación o el devengo de salarios, o bien la depreciación del equipo). Los gastos se reconocen en el estado de resultados sobre la base de una asociación directa entre los costos incurridos y la obtención de partidas específicas de ingresos.

En este sentido, surge el concepto de VALOR RAZONABLE à FAIR VALUE, entendido este en el glosario de los Estándares Internacionales de Contabilidad de Información Financiera (IFRS), como: "La cantidad por la cual un activo sería intercambiado, o un pasivo liquidado, entre partes conocedoras, de buena voluntad, en una transacción en condiciones de igualdad". "Esta definición, si bien es de carácter muy general, incorpora elementos adicionales: precisa qué se haría con un activo (intercambiarlo) y qué se haría con un pasivo (liquidarlo); las partes que transan deben ser conocedoras (informadas), tener buena voluntad (no estar obligadas a hacerlo) y estar en condiciones de igualdad (arm`s lenght). Una característica de los IFRS es el uso cada vez más acentuado del valor razonable, lo cual se puede observar en los distintos estándares, incluyendo los desarrollos al interior de los mismos. Propiamente no se dispone de un análisis teórico de ellos dado que la Estructura/Marco conceptual en este aspecto es débil." (Mantilla p. Información a revelar en las Notas a los Estados Financieros En las notas se: Presentará información acerca de las bases para la elaboración de los estados financieros, así como de las políticas contables.

Esta política considera a la mano de obra un costo fijo. ) Programas de trabajo Se refiere a la flexibilidad en los horarios Por ejemplo: En el caso de Un restaurante, no seria de mucha ayuda un a mesera que llega a las : p:m para servir el almuerzo en vez de a las : a:m. Otra posibilidad es la semana de trabajo flexible esto seria trabajar menos días pero con jornadas mas largas, se puede usar en las plantas de ensamble. Otra alternativa consiste en jornada de trabajo mas corta lo que se conoce como tiempo parcial. La exigencia de la ruta metodológica. El conjunto de conocimientos generado como producto de una investigación en el ámbito de las ciencias organizacionales, si bien no es del todo científico por múltiples circunstancias, debe buscar fundamentarse en los postulados de las teorías científicas, tales como un cuerpo o marco teórico "en este trabajo referido a la revisión de la literatura en relación con el tema bajo análisis", establecimiento de objetivos de investigación (general y específicos), la propia declaración de la ruta metodológica, una muestra de la población a estudiar, las técnicas y los instrumentos de recolección de datos de campo "un cuestionario para reunir información en la esfera de una investigación cualitativa", orden en el tratamiento y análisis de datos, la discusión relevante en la materia de estudio, las conclusiones de la disertación, la consultada, además de los atributos de confiabilidad y validez que pueda proporcionar el rigor metodológico al proceso y a la información generada.

Administración de la Producción (CINI sobre la NIIF para PYMES ha concluido que en Málaga no se adopte estas normas para PYMES emitida por el DIVERSIDAD CULTURAL Y SISTEMAS CONTABLES FINANCIEROS Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (International Accounting Standards Board-IASB) y que sus disposiciones tampoco deben considerarse como supletoria (otros países que han decidido no adoptar la NIIF para PYMES son: Málaga). Esta decisión es el resultado del consenso de las opiniones obtenidas de diversos usuarios de la información financiera así como de los organismos profesionales y empresariales que están asociados al CINIF. Fundamento La orientación del CINIF se debe a que se considera que los mismos principios de reconocimiento y de valuación son aplicables a todas las entidades que emiten estados financieros cualquiera que sea su tamaño, sean o no emisoras listadas en alguna Bolsa de Valores. El CINIF ha iniciado un proceso de simplificación de las NIF eliminando algunos requerimientos de presentación y de revelación para las entidades privadas; esta simplificación se considera necesaria para las entidades que aplican las NIF. ENFOQUE DEL PROCESO DE PRODUCCION Administración de la Producción Mientras que en la Sociedad Cooperativa de Consumo SIFRA "Lugar de Canteras, SC de RL", del municipio de Degollado, sus socios destinarán los recursos en beneficio de cinco invernaderos, talleres artesanales, cría de ganado ovinos y caprino (Mata,

Contrario a lo que pasa en el mundo físico, cuando usted quiere aumentar su capacidad de producción, debe adquirir maquinaria, edificios, etc. Algunos juristas establecen que ni lógica ni jurídicamente se concibe a las sociedades unipersonales, ya que desde un punto de vista "lógico", éstas encierran una contradicción y, desde un punto de vista jurídico contravienen a la naturaleza. En este sentido, los autores proponen la investigación cualitativa basada en el método de estudio de caso para comprender estos procesos. Generalmente el emprendedor no se encuentra aislado en este proceso, ya que entra en juego el papel de otros actores tales como accionistas, instituciones de financiamiento, proveedores, clientes y empleados . Hipótesis En este sentido, a través del análisis de literatura revisada se pueden extraer dos hipótesis para esta investigación:

MINISTERIO DE AUDITORÍA Y CONTROL. El acceso a la infraestructura física se refiere a la facilidad de acceso a los recursos físicos incluyendo telefonía; correos postales; Internet; servicios públicos; transporte aéreo, marítimo y terrestre; infraestructura para oficinas; costo de la tierra; acceso y calidad de las materias primas y de los recursos naturales, ventajosos para el crecimiento y desarrollo de los potenciales empresarios. Los perfiles de los cargos u ocupaciones. ¿Qué tareas tiene la función de organización? Acciones: "Aquí tiene la llave de su auto" "Firme este pagare" "Usted gana .Trato Hecho" Éxito de la negociación El éxito en la Negociación es en función de: El problema sea negociable Actitud mental hacia las concesiones Existencia de un rango de confianza Las variables críticas de la negociación son: La información, El poder y el tiempo. Proyecciones de SIFIJA Concepto Año Línea de crédito Beneficiarios , > , Municipios Potencial capital social Proyectos sociales Coop. Principales fuentes de información a emplear en el análisis, descripción y elaboración de las especificaciones y perfiles de competencias de los cargos Entre las principales fuentes para la obtención de información sobre las características de los cargos y las exigencias de los mismos se pueden señalar los siguientes: -Ocupantes de los cargos Los ocupantes del cargo representan una fuente valiosa por ser los principales actores del proceso, portadores de información y ejecutores de la actividad.

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